PALESTRAS INSTITUCIONAIS REFORÇAM FORMAÇÃO DOS NOVOS GCMs COM FOCO EM PREPARO TÉCNICO E CIDADANIA

A Prefeitura da Estância Turística de Tatuí, por meio da Secretaria de Segurança Pública e Mobilidade Urbana, promoveu, nesta sexta-feira (27/3), na sede da Ordem dos Advogados do Brasil - 26ª Subseção de Tatuí, uma importante atividade formativa voltada aos novos Guardas Civis Municipais em curso de formação. O encontro foi marcado por palestras institucionais que abordaram tanto o preparo técnico na segurança pública quanto temas fundamentais relacionados à atuação cidadã e ao respeito aos direitos humanos.

A programação contou com a presença do deputado estadual Capitão Telhada, que ministrou palestra destacando a importância da formação contínua, da disciplina e da preparação estratégica no exercício da função. Com mais de 22 anos de experiência como policial militar, tendo atuado em unidades especializadas como ROTA, Choque, COE e Força Tática, o parlamentar compartilhou vivências práticas da segurança pública. Em sua fala, reforçou que o conhecimento é elemento essencial para a tomada de decisões assertivas no dia a dia, contribuindo diretamente para a proteção da população.

O evento também incluiu a entrega de uma Moção de Aplausos à primeira turma da Guarda Civil Municipal de Tatuí, em reconhecimento à sua contribuição histórica para a segurança do município, além da entrega de uma lembrança institucional ao parlamentar.

Formação com foco em direitos humanos e comunicação não violenta

Na sequência, os futuros GCMs participaram da palestra “Entendendo nosso papel como servidor público, na comunicação não-violenta para o enfrentamento ao racismo”, ministrada por Robson Silva Ferreira, coordenador de Políticas para a População Negra do Estado de São Paulo, vinculado à Secretaria Estadual da Justiça e Cidadania.

A atividade trouxe reflexões sobre o papel do agente público na promoção da equidade, no respeito à diversidade e na construção de uma sociedade mais justa, destacando a importância da comunicação não violenta como ferramenta no enfrentamento ao racismo e na qualificação do atendimento à população.

Presença de autoridades

A solenidade contou com a presença do prefeito Miguel Lopes Cardoso Júnior; do promotor de Justiça Carlos Eduardo Pozzi; do presidente da Câmara Municipal, vereador Renan Cortez; do vereador Leandro de Camargo Barros; do secretário de Segurança Pública e Mobilidade Urbana, Cel. Miguel Angelo de Campos; da secretária de Direitos Humanos, Família e Cidadania, Amanda Simões de Abreu; do comandante da Guarda Civil Municipal, Vanderlei dos Passos; do delegado titular da Polícia Civil, Silvan Renosto; do comandante da 3ª Companhia do 22º BPM/I, Capitão PM Diego Reali Ponciano Machado, representando o comandante do 22º BPM/I, Major PM Éder Bueno; do comandante da 2ª Companhia do 22º BPM/I Tatuí, Capitão PM Marcelo Alves de Almeida; do comandante interino da 3ª Companhia de Policiamento Rodoviário do Interior, 1º Tenente PM Renan Carlos Ramos da Silva; do vice-presidente da 26ª Subseção da OAB Tatuí, Olívio Zanetti Júnior; além de demais autoridades, instrutores, convidados e integrantes da corporação.

Formação contínua como pilar da segurança pública

A iniciativa integra o cronograma do curso de formação dos novos GCMs aprovados no Concurso Público nº 01/2024 e reforça o compromisso da Administração Municipal com a qualificação permanente da corporação. Mais do que um momento pontual, a atividade evidencia a construção de uma base sólida de conhecimento, ética e responsabilidade, elementos indispensáveis para o exercício da função e para o fortalecimento da segurança pública em Tatuí.

Ao investir na formação técnica aliada à consciência cidadã, o município contribui para a construção de uma Guarda Civil Municipal mais preparada, humanizada e alinhada às demandas contemporâneas da sociedade.

Este trabalho está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), especialmente ao ODS 16 - Paz, Justiça e Instituições Eficazes, ao promover instituições mais eficazes, responsáveis e inclusivas; e ao ODS 10 - Redução das Desigualdades, ao incentivar práticas de equidade, respeito à diversidade e enfrentamento ao racismo no serviço público.